市场主体的扩容以及同业竞争的加剧，进一步推动了行业人才的流动。中国保险行业协会近期发布的《中国保险行业人力资源报告》（下称“《报告》”）显示，主动离职率最高的专业岗位分别是资产管理、非代理销售、业务管理、客户服务、法律事务等。

为留住更多的核心管理人员，越来越多的险企开始实施中长期员工激励计划。《报告》显示，在调研的40余家保险公司中，有超过三成的公司（超40家险企）开展了中长期激励计划。

中国保监会原副主席周延礼近期表示，全行业从业人员由“十二五”时期的近万人发展到万人。　年员工总体离职率2.2%

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