为使让新入职医院工作环境，进入工作角色，更好地融入团队，同时帮助他们提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，医院自8月11日起组织开展了为期六天的员工岗位培训。

　　此次培训分为院史教育、人性化服务、医患沟通、医疗核心制度、医保政策、职工职业生涯规划、医院信息化建设和青年医生的成长经历六大模块，内容丰富，形式多样，达到了预期效果。自年9月至今，我院共有新入职人员72名，其中包括7名硕士研究生，为我院人才梯队建设注入新的活力。

院史教育

人性化服务

医疗核心制度

医保政策解读

医患沟通 　　

职工职业生涯规划

医院信息化建设

青年医生谈成长

　　通过培训，医院六十多年的发展历史，明确了工作职责、医院核心制度，医院团队、顺利开展工作增强了信心。大家纷纷表示能够加入医院感到无比自豪，同时也肩负着传承历史、创造未来的重任。在今后的岗位上将努力工作，为医院发展尽职尽责，贡献自己的一份力量！