25日，山东省山东省人民政府发布公布全省最低工资标准，我市月最低工资标准为元，小时最低工资标准为13.9元。

根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准为元、元、元；小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。我市月最低工资标准为元，小时最低工资标准为13.9元。

据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。调整后的最低工资标准从年6月1日起执行，《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》同时废止。

调整最低工资标准后，部分企业职工工资会提高，主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中，初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工，此外，其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。随着工资的增长，加班费标准也应当相应提高。与最低工资标准相关的待遇，如病假待遇、基本生活费等也会相应提高。

那么，企业应该怎样执行最低工资标准呢？据了解，最低工资标准不是工资发放标准，而是提供正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于最低工资标准。企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见，向全体职工说明理由。需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报人力资源社会保障行政部门备案。企业生产经营恢复正常后，应当及时提高工资标准。

今后，我市将进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。

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我省企业职工货币工资增长基准线8%

25日，山东省人民政府发布年企业工资指导线，根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，以年全省企业在岗职工平均工资元为基数，确定了年企业工资指导线。企业职工货币工资增长上线13%；增长基准线8%；增长下线3%。

同时，企业应当贯彻按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。在政府发布工资指导线30日内，企业应当与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，向人力资源社会保障部门备案。（德州晚报新媒体讯记者侯进）