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德州市事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知各县(市、区)党委组织部，政府人力资源和社会保障局，社会事务服务中心、建设服务中心，市直各部门（单位）：现将省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的《关于做好年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔〕号）转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻落实。01提高事业单位公开招聘工作重要性的认识今年9月，市委、市政府印发《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔〕13号），对我市人才引进招聘工作提出了新的要求。做好年事业单位公开招聘工作，赢得人才引进招聘主动权，既是贯彻落实市委、市政府建设区域性人才聚集高地的重要措施，也是进一步提升人才质量，促进经济社会事业高质量发展的重要保障。各县市区、各部门（单位）一定要高度重视，早部署早行动，尤其是实行人员控制总量管理的学校、医院，抓紧研究提报年招聘工作方案，争取今年年底前公布招聘简章，其他事业单位在下达用编进人计划后尽快开展公开招聘工作。02优化高层次人才引进流程

要按照市委组织部、市人社局《关于转发鲁人社发〔〕14、15号文件进一步优化事业单位人事管理的通知》（德人社字〔〕号）关于招聘工作的有关要求，简化高层次急需紧缺人才引进招聘程序，职业院校公开招聘实行事后备案。推动实施事业单位“名校优才引进计划”，其中对参加完省委组织部定向选调生笔试面试环节、因岗位数量限制未录取的考生，根据德发〔〕13号文件规定实行“一考双录”，在定向选调面试后10天内，事业单位可登陆“人才山东”网站人才需求对接系统，双向对接选择，直接考察聘用。

03继续分类做好事业单位公开招聘工作鼓励支持具备自主招聘能力和条件的事业单位，采取符合行业、专业、岗位特点的方式，根据备案的招聘方案，自主组织公开招聘。教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘，由主管部门或学校根据备案的招聘方案统一组织或分别组织实施。事业单位综合类岗位的招聘笔试，是否参与全省统一考试，根据用编进人计划下达时间及省人事考试中心工作部署另行通知。一年一度新年时政班来啦报名就送精美讲义1元购买时政助考小课堂可享9.9元优惠价格扫描联系老师占座~~~~~

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