3月14日，记者从市人社局获悉，今年，我市将深入实施更加积极的就业政策，深化社会保障制度改革，全面加强人才队伍建设，扎实稳慎推进人事制度和工资收入分配制度改革，确保人社事业在法治轨道上加快转型发展、实现创新突破。年，全市将新增城镇就业6万人，新增农村劳动力转移就业8.5万人。大力推动大众创业、万众创新，实施城乡均等的就业创业政策，继续把高校毕业生放在就业工作的首位。深入实施农民工“职业技能提升”三年行动计划，全面提升劳动者职业技能素质和就业创业能力。丰富就业援助月、春风行动、创业助推“1+3”等公共服务载体活动内容，为劳动者提供多元、高效、优质的公共就业创业服务。年，全市城乡基本养老、基本医疗和失业、工伤、生育保险参保人数将分别达到万人（其中职工养老保险78.8万人）、万人、35.32万人、59.8万人和39.5万人。大力实施全民参保登记计划，以农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员为重点，加快推进各类人员全覆盖。平稳推进机关事业单位养老保险制度改革。加快推进非营利职业院校教师与公办教师同等社会保险待遇试点，加快推进城乡一体的居民社会保障体系建设。认真做好年调整企业退休人员养老金工作，实行待遇调整与缴费年限适当挂钩。扩大中职教育“双证互通”试点、高职教育与技师教育合作培养试点，推进技工院校转型发展。全年计划新增高技能人才人以上，技能鉴定3.5万人。实施“海外百名外专计划”，力争3至5年内引进高端外国专家和高层次人才名以上。加强公务员制度和队伍建设，扩大公务员平时考核试点，完善公务员公开遴选配套政策，稳慎做好参照管理工作。全面贯彻实施事业单位人事管理条例，适当调整农村中小学和薄弱学校中高级岗位设置比例。深化机关事业单位工资制度改革，全面落实县以下机关职务与职级并行制度，进一步提高乡镇公务员津贴补贴。

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