德办字〔2015〕35号

2015年11月20日

9、鼓励企业通过高薪聘请、股权激励、分红激励等方式,引进职业经理人、财务总监、总工程师等高级管理人才符合条件的,享受《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》有关政策(责任单位:市经信委、市商务局、市中小企业局)

2、“德州市优秀企业家”参加市、县党委、政府年度考核评议工作,参加市、县领导班子、领导干部推荐会议,参加市、县党委全委(扩大)会议等重要会议;享受德州市现代产业首席专家医疗保健、休假疗养等方面待遇(责任单位:市委组织部,各县市区)

各县市区党委(党工委)、人民政府(管委会),市委各部门,市国家机关各部门,市属各企事业单位,各大中专院校,各人民团体,中央、省驻德各单位:德州市人事考试网站

5、坚持选派干部到企业挂职制度根据企业需求,精心选派熟悉经济工作、专业知识丰富、组织协调能力强的领导干部到企业挂职(责任单位:市委组织部、市经信委、市商务局、市中小企业局)

关于加强企业家队伍建设的若干办法

企业家队伍建设的若干办法》的通知

为培养造就一支具有全球视野、精通现代管理,真正重视人才、勇于开拓创新,诚信守法经营、担当社会责任的企业家队伍,促进我市产业转型升级、经济跨越发展,加快建设协同发展示范区,制定如下办法

8、鼓励企业家引才育才用才对在人才引进、培养、使用工作中成效明显的企业家,优先确定为“德州市优秀企业家”(责任单位:市委组织部、市财政局)

德州市人民政府办公室

12、加强组织领导企业家队伍建设工作由市德州市实验小学简介人才工作领导小组组织领导,领导小组办公室负责统筹协调,将企业家队伍建设纳入全市人才工作目标责任制考核体系各相关成员单位分工协作、各负其责,充分发挥职能作用,加强顶层设计,制定配套文件,推进政策措施落实

《德州市人才工作领导小组关于加强企业家队伍建设的若干办法》已经市委、市政府同意,现转发给你们,请结合实际抓好贯彻落实

德州市人才工作领导小组

10、加强企业家培训每年组织开展一次企业家培训需求调研,按产业类别和企业家需求,编制年度教育培训计划采取普遍轮训、基地培养、专题培训、高校进修、考察学习、参加展会等方式,促进企业家进一步提高素质、提振信心、提升境界,力争用3-5年时间培育100名在全国、全省知名的企业家(责任单德州市平原县地图位:市经信委、市财政局、市商务局、市中小企业局)

各县市区和市直有关责任单位根据本办法制定相关实施细则本办法与其他政策有重复、交叉的,依照本办法执行

11、鼓励德州籍在外企业家回乡创业建立德州籍在外企业家数据库,市、县政府通过定期联系走访、邀请回乡参观考察等方式,保持与在外企业家的经常性联系,积极宣传推介我市政策、环境优势,鼓励在外企业家回乡创业并协调解决回乡创业遇到的各类实际问题每年确定一批回报家乡、贡献突出的在外优秀企业家(责任单位:市委统战部、市经信委、市商务局、市工商联)

6、畅通党委、政府与企业家信息交流渠道在“中国德州”网站开通企业家“网上信息直通车”,为企业家提供政策咨询、问题解答、投诉受理、建言德州市临邑县地图献策等信息服务市、县定期召开企业家座谈会,听取企业家意见建议重要事项企业家可直接向市县党委书记、市县长反映(责任单位:市经信委、市商务局、市中小企业局)

3、开展“企业家评议政府”活动在全市科学发展综合考评社会满意度调查中,设立企业家专项样本,采取电话调查、问卷调查等方式,征求企业家对市直职能部门和县市区党委、政府的意见建议(责任单位:市考评办)

1、市委、市政府每年从讲政治、讲法治、讲诚信,重人才、重创新、重责任,业绩好、贡献大的企业家中,确定一批“德州市优秀企业家”,每次不超过50人,实行动态管理(责任单位:市经信委、市商务局、市中小企业局)

4、建立领导干部联系企业家制度围绕重点企业,市级领导班子成员、市直有关部门德州市教育局主要负责同志每人联系1名企业家,加强日常沟通协调,帮助解决实际问题(责任单位:市经信委、市商务局)

7、建立专项督查制度及时梳理企业家诉求和企业发展中的实际问题,由市、县督查机构专项督办;对损害企业利益的违规违纪行为,严肃追究问责(责任单位:市纪委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市经信委、市商务局、市中小企业局)

转发《德州市人才工作领导小组关于加强

中共德州市委办公室

中共德州市委办公室 德州市人民政府办公室