2月29日，年山东省各级机关考试录用公务员工作任务部署会在济南召开。今年我省公务员招考的笔试时间确定为4月23日，网上报名时间为3月25日至28日，笔试准考证打印时间为4月19日至23日，面试将在6月下旬组织，笔试公共科目为申论和行政职业能力测验。省直和17市招考公告将于3月中旬统一发布。 　　今年全省各级机关公务员录用计划正在申报过程中，全省各级机关申报的录用计划为1.03万名，比去年增加多名，其中县以下机关和基层一线多名，占录用计划总数的70.4%。今年的公务员招考人数和政策与往年相比变化较大，主要体现在八个方面。 　　公务员进入门槛降低 　　为贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求，针对一些地方特别是艰苦边远地区基层公务员来源不足、队伍不够稳定的突出问题，今年的招考中将采取一系列组合措施，重点加以解决。 　　对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位，由各市根据工作实际，单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。 　　技校生报考范围进一步扩大 　　同时，今年将进一步扩大技校生可报考职位的范围。我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。而往年符合条件的技校生报考的岗位主要是乡镇机关公务员，此次调整，进一步扩大了可报考范围。 　　困难县面向当地户籍人员招考 　　开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点。在我省确定的52个财政困难县（市、区）中，每个县（市、区）将拿出4-5个基层职位，面向当地户籍（生源）或在当地长期生活工作的人员招考，这项政策将极大地调动各类优秀人才留在当地、服务当地的积极性。 　　建立“双轨”招警机制 　　今年，招警权限从分级组织转变为规划统一，招警政策拟定、录用计划编制、资格条件设置、笔试面试等均以省为单位统一组织实施。同时，建立“双轨”招警机制，实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式，切实保障公安专业人才的有效补充。其中，公安院校公安专业应届毕业生将参加全国统一组织的笔试。 　　此外，考试内容将更体现人民警察工作特点。而对公安机关涉密要害和人才紧缺职位或者通过社会公开招考难以有效补充的职位，将按照特殊职位招考办法进行招考。 　　定向招录符合条件的残疾人 　　年，我省将在省直机关公务员招考中，探索开展定向招录残疾人试点工作，省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省国资委和省残联将各拿出1个岗位，定向招录符合条件的残疾人。 　　招考将采取有别于普通公务员招考的工作方式，残疾人考试报名费用全免，为方便残疾人报考，省里将单独开设交通便利的笔试考点，积极创造无障碍考试环境，加强考场服务力量，提供全方位的服务。 　　在职公务员不得报考 　　《山东省公务员公开遴选实施办法（试行）》已于年10月出台，省公务员主管部门决定，从年开始，我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员以及基层工作的选调生进行招考，选拔基层公务员到上级机关工作的职能将由公开遴选制度承担。 　　基层税务系统补充人 　　此次考试全省国税、地税系统基层税务所将面向社会招考名公务员，其中受国家公务员局委托，为省国税系统补充公务员名。国税、地税系统的招考工作，将单独制定考录方案，省里统一确定考录政策、编制录用计划、发布招考公告、组织体检考察等工作。参照乡镇机关考录公务员做法，对录用到中心税务所等基层税务单位的公务员将实行最低服务5年（含试用期）的规定。 　　计划空缺的职位依次递补 　　为有效解决考生择业和招录机关选人用人之间的矛盾，年的省考将对空缺职位递补政策进行调整，在公务员面试结束后，对报考人员放弃体检考察资格或体检考察不合格形成计划空缺的职位，经市以上公务员主管部门审核批准，将允许从该职位其他符合条件的人员中依次递补。