年德州市教育局直属单位面试前置公开招聘教师简章

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定，结合我市教育工作实际，年德州市教育局直属单位面试前置公开招聘教师19人(具体招聘计划详见附件1)，现公告如下：

一、招聘条件和范围1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.有良好的品行。4.身心健康，体检合格。5.应聘初级岗位的人员，年龄应在35周岁以下(年2月5日以后出生)；应聘中级及以上岗位的人员，年龄应在40周岁以下(年2月5日以后出生)。6.具备招聘岗位所需的其它资格条件(见附件1)。

公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算截止时间为年2月5日。

2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市教育局直属单位面试前置公开招聘教师报名登记表》、《德州市教育局直属单位面试前置公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书。无业人员提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，择业期(届、届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证。在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。对应聘人员有相关工作年限要求的岗位，须提交工作单位出具的工作经历证明。届毕业生提交学校教务部门出具的学历、学位证明和学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。岗位要求提供的其他相关证书和材料。上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。

(二)面试1.面试组织。面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。资格审查通过人员与招聘计划数超过10:1的,增加初试环节；达不到10:1的，直接进行面试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。2.初试方式。初试采用答辩方式进行，初试时间：2月8日。初试具体要求和安排,请应聘人员于2月7日18:00以后，登陆招聘单位网站(见附件1)查询。根据初试成绩，由招聘单位按照招聘岗位数确定进入面试人员。3.面试方式。面试采用说课和技能测试等方式进行，面试时间：2月9日。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试的岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试具体要求和安排请应聘人员于2月8日登陆招聘单位网站(见附件1)查询。4.初试和面试成绩计算。初试、面试和技能测试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。面试有技能测试的岗位，说课成绩、技能测试成绩各占面试总成绩的50%。5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按实有人数确定。说课成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，取消笔试资格。

(三)笔试报名进入笔试范围人员,须由市人社局考试测评中心开设专门的报名端口，由招聘单位组织笔试入围人员统一网上报名、网上确认、网上缴费。通过德州市事业单位招聘网上报名系统,参加年山东省事业单位招聘考试统一笔试。具体报名办法待面试结束后，另行通知。

(四)笔试进入笔试范围人员参加教育类考试。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。具体考试时间请及时查看德州市人事考试网。

(五)进入考察体检范围人员确定根据招聘岗位数，按照面试成绩和笔试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩（精确到小数点后两位），由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不进入考察范围。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(六)考察和体检进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在德州市人力资源和社会保障局网站（ 　　德州市教育局年1月24日