日前，记者从市委组织部人才办了解到，截至目前，我市人才发展专项资金已达万元，今年计划用于人才的奖励资金万元，预计全年人才工作总投入逾亿元。据悉，自年至年，我市人才工作投入分别为万元、.19万元和万元，两年实现翻两番。

　　“人才投入是效益最大的投入，它会产生乘数效应，回报率很高。”德州市委组织部副部长胡志强说，我市“算大账，算全局账，算长远账”，优先保证人才投入，对引进或者培养的现代产业发展亟需紧缺的高层次人才，每月最高发1万元生活补贴，每人最高给予万元科研资助；对新增的国家级、省级平台载体，最高奖励达50万元；对省级创业孵化示范基地、创业示范园区最高奖补可达万元。

　　据介绍，目前，我市人才工作科研资助、成果奖励、生活补助等条目已达27项，市财政每年列支人才发展专项资金不少于万元；市人社局实施“人才创业”工程，对科技型小微企业创业人才最高给予万元贴息贷款；市卫生局实施“卫生英才”工程，医院拿出收入1%以上的经费培养学科人才；市农业局修订乡村之星评选管理办法，将人才津贴标准由0元提高到0元。

　　与此同时，各县（市、区）人才工作投入不低于财政收入的0.2%，用于人才培养、引进、奖励及重大人才项目实施。前期，武城县出台《人才发展专项资金使用管理办法》，对年度人才工作投入做出明确规定，确保万元财政专项资金用足、用活、用好，并规定其额度将视财力增长逐步提高，上不封顶。而夏津县、陵县等也设立县级人才发展专项资金，为人才工作“加码”。

　　据统计，目前，我市人才发展专项资金已达万元，今年计划用于人才奖励的资金万元，预计全年人才工作总投入逾亿元。自年至年，德州市人才工作投入分别为万元、.19万元和万元，占地方财政支出总额比重分别为0.33%、0.64%和1.45%，投入连年增加，两年实现翻两番。

更多资讯







































儿童白癜风
白癜风早期症状有哪些


欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.dezhoushizx.com/dzfz/1222.html