年6月24日下午，“德州市劳动争议诉调对接工作室”揭牌成立。工作室由德州市总工会和德州市中级人民法院共同推进工作。

“德州市劳动争议诉调对接工作室”法律服务团队的负责人艾民主任和主要成员张景华律师参加了揭牌仪式。

揭牌仪式后，市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦和我所艾民主任正式签署了《“德州市劳动争议诉调对接室”法律服务合同》。

年6月1日德州市总工会发布采购公告，对-年度“德州市劳动争议诉调对接工作室”法律服务项目公开采购。我所通过投标正式成为该项目服务单位。

建立“法院+工会”劳动争议诉调对接这一机制，意味着工会组织在劳动争议多元化解中的作用将得到进一步发挥，与人民法院进一步整合资源，在诉讼前及时有效化解劳动争议纠纷，减少对抗性纠纷案件的发生，共同及时、高效地依法维护职工合法权益，共同推动和谐劳动关系的构建。

我所作为德州市总工会一方聘请的调解员，如艾民主任所说，参与“劳动争议诉调对接”这一有重大社会意义的工作非常荣幸，天衢所律师将利用专业技能，发挥自身优势，做好劳动争议诉调对接的宣传员；做好司法风险审查员；做好化解纠纷的平衡员；做好司法帮手。

“劳动争议诉调对接”简介

年9月，全国总工会和最高人民法院先后下发通知，在部分地区先行推广深化劳动争议案件委派委托调解机＋制建设。年11月8日，山东省总工会和山东省高级人民法院联合出台了《关于开展劳动争议诉调对接工作的意见》。年2月20日最高人民法院和中华全国总工会联合发布了《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》，在包括山东省在内的8省及3市开展劳动争议多元化解试点工作。

我省试点工作开始后，各级法院和工会积极开展工作，全省众多法院和工会联合设立了诉调对接中心。此次德州市中级人民法院＋德州市总工会劳动争议诉调对接工作室的成立，正是我市推动试点工作的积极行动。

劳动争议诉调对接工作有如下特点：（1）诉源治理：把劳动纠纷化解端口前移，将一些纠纷化解在萌芽阶段。（2）双重保障：将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，最大限度地减少对抗。（3）简化高效：简化了诉讼程序，降低了劳动者维权成本，提高了纠纷解决的效率。

建立“法院+工会”劳动争议诉调对接这一机制，意味着工会组织在劳动争议多元化解中的作用将得到进一步发挥，与人民法院进一步整合资源，在诉讼前及时有效化解劳动争议纠纷，减少对抗性纠纷案件的发生，共同及时、高效地依法维护职工合法权益，共同推动和谐劳动关系的构建。

山东天衢律师事务所成立于年，前身为德州地区法律顾问处，是德州市成立最早的律师事务所。

自成立以来37年间，特别是改制后，天衢所获得了多项荣誉：“山东省先进律师事务所”，“全市法律服务行业文明服务示范窗口”，德州市唯一的“一级破产管理人”律师事务所，先后三次荣立全市司法行政系统集体三等功，“山东省优秀代理申诉律师事务所”，“山东省优秀律师事务所”，“山东省法律行业优秀党支部”等。天衢所主任律师艾民先后获得了“山东省十佳律师”、“齐鲁最美律师”、“全国律师行业优秀党员”等荣誉称号。

天衢所律师队伍结构合理、执业经验丰富、业绩突出。优势领域为金融、公司、建筑与房地产、刑事辩护、政府行政及强制执行业务。天衢所是多家高校的法学教学实践基地，多级政府的常年法律顾问单位，法学理论研究能力及法律实务能力突出。

天衢所主任律师担任德州市律师协会副会长、山东省律师协会第三届监事会监事，两名律师为德州学院政法专业教师、法律实务研究所研究员，三名律师任德州市政协委员。同时还有一批具备工程师、注册会计师、税务师、造价师资格的复合型人才。

扫码

欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.dezhoushizx.com/dzzx/13289.html