11月4日，全省人社系统深化人才发展体制机制改革座谈会在济南召开。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、厅人才工作领导小组组长韩金峰出席会议并讲话，省人力资源社会保障厅巡视员、厅人才工作领导小组副组长李伯平主持会议。厅人才工作领导小组副组长副厅长周春艳、省外国专家局局长张祝秀、省公务员局局长侯复东、厅副巡视员刘运出席会议。

韩金峰总结了今年来全省人社系统在深化人才发展体制机制改革方面取得的主要成就，同时也指出在人才发展体制机制改革方面还存在着市场在人才资源配置中的决定性作用和用人单位主体作用没有充分发挥，人才评价标准不科学，人才流动的体制不顺畅等问题。

韩金峰要求，要深入把握人才发展体制机制改革的方向和重点，认真履行政府人才工作综合管理部门职能，加快构建更加科学高效的人才工作体制机制。一要创新人才培养机制；二要创新人才评价和激励机制；三要创新人才流动机制；四要创新人才对外开放体制；五要创新人才服务机制。

李伯平宣读了《关于厅人才工作协调小组有关问题的通知》，为更好发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，加强统筹领导，厅人才工作协调小组调整为人才工作领导小组，增加周春艳、刘运为厅人才工作领导小组副组长，新增省公共就业和人才服务中心、省人力资源社会保障科学研究院为厅人才工作领导小组成员单位。

座谈会邀请中国人事科学研究院研究员、中央深化人才发展体制机制改革文件起草组成员孙锐博士授课。威海、德州、蓬莱人社局，济南高新区、青岛西海岸新区，青岛大学、省农科院及盛瑞传动、圣丰种业等单位作典型经验交流，厅人才工作领导小组部分处室作工作情况交流。厅人才工作领导小组各成员处室、单位主要负责人，各市人社局主要负责人、人才工作牵头科(处)室负责人，以及部分县（市、区）人社局主要负责人共计余人参加会议。

供稿：省人社厅人才开发处、省留学人员和专家服务中心

摄影：戚成

录像：李海龙

编辑：孙燕王春晓