八、纪律与监督

七、聘用选岗

考选由综合素质评价和业务考试两部分组成,均按百分制评分,权重为3:7

按照考试总成绩等额确定入围人员名单,再按照“高分先选”的办法组织考生选择岗位,并在庆云县教育局网站公示总成绩相同者,按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定

1、年度考核(20分):近两年(2013—2015学年)年度考核均为“优秀”等级计20分;一年“优秀”等级计15分;两年“合格”等级计10分

庆云二中:10人,其中语文3人、数学2人、政治2人、物理1人、化学1人、历史1人

2、综合荣誉(20分):近三年(2012—2015学年)获得省级以德州市房产管理中心上综合荣誉计20分;市级综合荣誉计15分;县级综合荣誉计10分综合荣誉是指政府或教育、人社部门联合颁发的“优秀教师”、“乡村教育贡献奖”以及明文规定的相当于某级综合荣誉的奖项,“教学能手”按同级荣誉计分(电教教学能手按60%计分)只计最高项,不累加

庆云县教育局

4、教学成绩(40分):(1)小学根据近两年(2013—2015学年)每学年末全乡镇统考成绩计分两个学年度赋分权重均为20分,累计赋分每学年度在本乡镇同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减1分,依次类推,减完为止,不计负分兼任小学科的只计算主学科教学成绩

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(2)中学根据近两年(2013—2015学年德州市庆云县教育局)每学年末全县统考成绩计分两个学年度赋分权重均为20分,两年累计赋分每学年度在全县同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减1分,依次类推,减完为止,不计负分兼任小学科的只计算主学科教学成绩

(3)报考音体美学科的教师由于没有统考成绩,聘请评委进行职业技能测试,按满分40分评定成绩,代替教学成绩

(二)业务考试(100分)

(一)综合素质评价(100分)

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根据工作需要并报请庆云县政府批准,为城区国办中小学招聘教师46名,特制定本方案

一、招聘计划

1、身体健康,能胜任一线教师工作;

二、招聘对象

庆云五中:3人,其中语文2人、物理1人

4、小学教师允许报考中学岗位,中学教师不允许报考小学岗位

2、报名手续:报名时持本人有效证件、报名表(自行下德州市人事局信息网载)、证书原件及复印件、教学成绩证明材料、年度考核证明材料(须由教办或教研室出具、加盖公章,教办主任或教研室主任签名);近两年个人任教简历;本人近期免冠两寸照片两张报名费每人100元

第二实验小学:4人,语文1人、数学1人、英语1人、音乐1人

渤海小学:9人,其中语文3人、数学2人、英语4人

2015年9月6日

为严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在庆云县教育局网站上公示,做到程序公开,信息公开招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督,接受社会监督

2、两年及以上教龄;

农村中小学在编现岗教师(含乡镇教研室教研员)

实验小学:6人,其中语文2人、数学2人、体育2人

四、考选办法

业务考试由专业知识和教育教学理论两部分组成,分值为80分、20分小学专业德州市德城区地图知识考察小学和初中内容,权重分别为70%和30%;中学专业知识考察初中内容;考试时间为语文120分钟,其他学科为90分钟

六、考试时间

渤海中学:3人,其中地理1人、政治1人、生物1人

三、招聘条件

1、报名时间地点:9月21日—23日下午6:00前,教育局人事股

五、报名办法

金书小学:11人,其中语文4人、数学2人、英语1人、音乐2人、体育1人、美术1人

3、授课水平(20分):近三年(2012年8月—2015年7月)获得省级优质课比赛一等奖计20分,二等奖计18分,三等奖计16分;市级一等奖计16分,二等奖计14分,三等奖计12分;县级一等奖计12分,二等奖计10分,三等奖计8分(电教优质课、教学基本功大赛奖项按以上相应等级的60%计分以上奖项只计最高分,不累加)

如无特殊情况,考试时间将在教育局网站及时通知

3、近两年年度考德州市人事局信息网核均为合格及以上等级;